综合部经理

面议

最低学历:

大专

招聘人数:

2

经验要求:

5-10年

工作地区:

山东省济南市槐荫区


岗位职责:
1、负责组织编制招聘计划,选择和拓展适合的招聘渠道,组织实施并完成招聘工作,建立人才储备库;
2、参与重要岗位的面试工作,提出合理建议,确定合适人员;
3、组织开展培训需求调查和分析,编制企业员工培训计划,并阶段性跟踪成长状况,提出优化建议;
4、根据公司管理要求,做好人力成本预算和费用控制;
5、对公司和各部门绩效管理提出建议,确保公司绩效管理体系公正、合理、有效;
6、负责劳动关系管理,建立企业内部良好的沟通渠道,妥善处理劳动争议;
7、负责公司新闻、公司网站的撰写编辑、审订、上线、维护工作;
8、负责企业集体活动的策划、组织,增强团队凝聚力;
9、协助部门经理管理部门内部事务,指挥、协调、监督工作开展和落实,保证工作质量;
10、完成上级交办的其他工作。
年龄要求:28-40岁
学历要求:全日制大专及以上学历
职称或资格证书要求:有相关资格证书者优先
知识、技能和经验要求: 1、从事人力资源工作4年(含)以上;2、熟悉劳动、用工相关的法律法规; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
能力素质要求: 1、良好的沟通与协调能力; 2、积极主动,良好的任务推动能力,以结果为导向; 3、有良好的分析、判断能力和逻辑思考能力; 4、优秀可靠的职业操守。

简历请投递至:jnht_power@163.com
致电人力资源部:13589077558 孔经理